homogeneous

Homogeneous means things are almost the same with little difference.

homogeneous は「中身やメンバーがだいたい同じで、ばらつきが少ない」という意味。

以下は英単語 “homogeneous” に関するストーリー型学習コンテンツです。まずは大枠の意味を理解して最後の文章で確認しましょう。

「homogeneous」の主な意味（main meaning）

品詞	主要な意味	英語定義（簡潔）	英語例文（1文）	発音記号（IPA）
adjective	同質の，均質な	made of the same kind; uniform throughout	The class was surprisingly homogeneous in terms of age.	/ˌhɑːməˈdʒiːniəs/
adjective	似た特徴を持つ（集団が）	having similar features or backgrounds	The neighborhood is becoming less homogeneous as more people move in.	/ˌhɑːməˈdʒiːniəs/

「homogeneous」の語源（etymology）

ギリシャ語の homo（same 同じ）と genos（kind 種類）から来た語。
核のイメージは「同じ種類でそろっている」「中まで同じでまとまっている」。

「homogeneous」の類義語（synonyms）

類義語	基本的な意味	指定単語とのニュアンスの違い	英語例文
uniform	見た目や性質がそろっている	homogeneous は「中身の種類が同じ」が中心，uniform は「ばらつきがなく同じ形や同じ状態」が中心	The walls were painted a uniform white.
consistent	一貫している，安定している	homogeneous は「構成が同じ」，consistent は「結果や考え方がブレない」	Her performance has been consistent all year.
similar	似ている	homogeneous は「ほぼ同じ種類でそろう」，similar は「完全に同じではないが近い」	The two reports are similar in tone.
alike	よく似た	similar より口語的で「見た感じが似ている」ことが多い，homogeneous ほど学術的ではない	The twins look alike.
identical	全く同一の	homogeneous は「全体として同質」，identical は「一つ一つが完全に同じ」	The files are identical in size and content.

「homogeneous」の反義語（antonyms）

反義語	基本的な意味	英語例文
diverse	多様な	Our team is diverse, with members from many countries.
heterogeneous	異質の，混ざり合った	The city has a heterogeneous population.

「homogeneous」のコロケーション（collocations）

コロケーション	意味	英語例文
a homogeneous group	同質な集団	The company used to hire from a homogeneous group of schools.
a homogeneous society	同質性の高い社会	Some people think a homogeneous society is easier to manage.
relatively homogeneous	比較的同質な	The survey sample was relatively homogeneous.
become less homogeneous	同質でなくなる	The workplace has become less homogeneous over time.
a homogeneous mixture	均一な混合物	Stir until you get a homogeneous mixture.

「homogeneous」の2項表現（binomials）

2項表現（A and B）	意味	英語例文
young and old	老若男女	The event was open to young and old.
pros and cons	長所と短所	We discussed the pros and cons before deciding.
black and white	白黒はっきり	The issue is not black and white.

英語ストーリー（english story）

At Greenfield Office, our team used to feel like a homogeneous group. Most of us were in our late twenties, graduated from similar universities, and even liked the same kind of coffee. The atmosphere was uniform, and meetings were consistent in a predictable way. At first, that felt comfortable. But after a while, I noticed that our ideas started to sound alike.

One Monday, our manager, Ms. Tanaka, called us into the meeting room. She said the company would start a new project to improve customer service. Then she introduced two new members, Amir and Sofia. Amir had worked in a hotel in Dubai, and Sofia had experience in online support for a startup. They were similar in being friendly and professional, but their backgrounds were clearly different from ours.

After the introductions, Ms. Tanaka said, “Our team has been relatively homogeneous. That can be efficient, but we need fresh ideas. Let’s talk about the pros and cons of our current style.”

We began listing points on the whiteboard. On the “pros” side, we wrote “fast decisions” and “easy communication.” On the “cons” side, we wrote “limited viewpoints” and “same solutions.” Amir raised his hand and said, “In my old job, a diverse team helped us handle unexpected problems. Customers are not all the same, so staff should not be all the same either.”

Sofia added, “When a team is too homogeneous, we may miss small issues. Different people notice different things.” Her comment made me think about our last complaint case. We had followed the usual steps, but the customer still felt unhappy. Maybe we needed more options, not just the usual one.

Ms. Tanaka suggested a workshop. “Today, let’s create a new response guide. We need a process that is consistent, but not rigid. Think about customers who are young and old, and how their needs might differ.”

We split into pairs. I worked with Amir. He suggested using clearer language and a warmer tone, especially for older customers who might feel nervous online. I realized that our current messages were a little too formal and black and white. Amir showed me examples from his hotel days, where a small friendly sentence made a big difference.

Meanwhile, Sofia worked with another coworker on chat support. She proposed short templates that could be adjusted depending on the situation. “We can keep the structure uniform, but personalize the details,” she said.

After an hour, we combined our ideas and aimed for a homogeneous mixture of styles: clear steps, polite phrases, and flexible options. It was not perfectly identical across every case, but it felt balanced. Our team was starting to become less homogeneous, and strangely, it felt more united.

At the end of the day, Ms. Tanaka smiled. “This is what I wanted,” she said. “Not one voice, but one direction.” I walked back to my desk thinking that being homogeneous can be safe, but being a little more heterogeneous can make a team stronger.

和訳

Greenfield Office では、私たちのチームは以前、同質の（homogeneous：同質の）集団のように感じられた。多くが20代後半で、似た大学を出て、好きなコーヒーの種類まで同じだった。雰囲気は均一で（uniform：ばらつきがない）、会議も予想通りに一貫していた（consistent：安定している）。最初は居心地がよかったが、そのうちアイデアまで似通ってきた（alike：よく似た）。

ある月曜日、マネージャーの田中さんが会議室に私たちを集めた。顧客対応を改善する新しいプロジェクトを始めると言い、新メンバーの Amir と Sofia を紹介した。Amir はドバイのホテルで働いた経験があり、Sofia はスタートアップのオンラインサポート経験があった。二人は感じがよいという点では似ていたが（similar：似ている）、背景は私たちと明らかに違った。

自己紹介の後、田中さんは言った。「私たちのチームは比較的同質（relatively homogeneous：比較的同質）でした。それは効率的な面もあるけれど、新しいアイデアが必要です。今のやり方の長所と短所（pros and cons：長所と短所）を話しましょう。」

私たちはホワイトボードに書き出した。長所は「意思決定が速い」「コミュニケーションが楽」。短所は「視点が限られる」「解決策が同じになりがち」。Amir は手を挙げ、「前の職場では多様な（diverse：多様な）チームが予想外の問題に強かったです。お客様はみんな同じではないので、スタッフも同じである必要はない」と言った。

Sofia も「チームが同質すぎると小さな問題を見落とします。人が違えば気づく点も違う」と付け加えた。その言葉で、前回のクレーム対応を思い出した。いつもの手順を踏んだのに、お客様は満足しなかった。いつもの一つの方法だけでなく、もっと選択肢が必要だったのかもしれない。

田中さんはワークショップを提案した。「今日は新しい対応ガイドを作ります。一貫している（consistent：安定している）けれど固すぎない流れが必要です。若者から高齢者まで（young and old：老若男女）の顧客を想像して、ニーズの違いを考えてください。」

私たちはペアになり、私は Amir と組んだ。彼は、特にオンラインに不安を感じやすい高齢者には、もっと分かりやすい言葉と温かいトーンが良いと提案した。今の文章は少し形式的で、白黒はっきりしすぎている（black and white：白黒はっきり）と気づいた。彼はホテル時代の例を見せ、小さな親切な一文が大きな違いになると教えてくれた。

一方で Sofia は別の同僚とチャット対応を考えた。状況に合わせて調整できる短いテンプレートを提案した。「構造は均一に（uniform：ばらつきがない）しつつ、細部は個別にできます」と彼女は言った。

1時間後、私たちはアイデアを合わせ、スタイルの均一な混合物（homogeneous mixture：均一な混合物）を目指した。どのケースでも完全に同一（identical：全く同じ）ではないが、バランスがよかった。チームはだんだん同質ではなくなり（become less homogeneous：同質でなくなる）、不思議とまとまりが増した。

最後に田中さんは笑って言った。「これが欲しかったの。ひとつの声ではなく、ひとつの方向性よ。」私は席に戻りながら、同質であることは安全だが、少し異質が混ざる（heterogeneous：異質の）ほうがチームは強くなるのだと思った。

「homogeneous」のQ＆A