violation

A violation is when you break a rule, a law, or someone’s rights.

violationは、ルールや法律や約束を破ること、または人の権利を傷つけることです。

以下は英単語 “violation” に関するストーリー型学習コンテンツです。まずは大枠の意味を理解して最後の文章で確認しましょう。

「violation」の主な意味（main meaning）

品詞	主要な意味	簡潔な英語定義	英語例文（1文）	発音記号（IPA）
noun	法律や規則を破ること	the act of breaking a law, rule, or agreement	Parking here is a violation of city rules.	/ˌvaɪəˈleɪʃən/
noun	権利を侵害すること	an act that harms or ignores someone’s rights	Sharing private data without consent is a violation of privacy.	/ˌvaɪəˈleɪʃən/
noun	約束や契約に反すること	a failure to follow the terms of a contract or promise	The company paid a fine for a violation of the contract.	/ˌvaɪəˈleɪʃən/

「violation」の語源（etymology）

violationはラテン語の「violare（乱暴に扱う、傷つける、破る）」がもとになっています。
核となるイメージは「守るべき線をこえて、ルールや権利を傷つけてしまう」です。

「violation」の類義語（synonyms）

類義語	基本的な意味	指定単語とのニュアンスの違い	英語例文
breach	破ること（約束・規則）	breachは特に「契約や信頼を破る」感じが強い	The data leak was a breach of trust.
infringement	侵害（権利・特許など）	infringementは「権利の侵害」により専門的でかたい	Using the logo without permission is an infringement.
offense	違反行為、罪	offenseは「罪」や「不快にさせる行為」まで広い	It is a serious offense to lie in court.
transgression	罪、道徳的な違反	transgressionは「道徳的に一線を越える」感じが強い	He apologized for his transgression.
contravention	（規則・法律への）反すること	contraventionは公的文書で見るかたい表現	The report found contravention of safety rules.

「violation」の反義語（antonyms）

反義語	基本的な意味	英語例文
compliance	ルールに従うこと	Compliance with the policy is required for all staff.
observance	（規則・慣習の）順守	Observance of safety procedures protects everyone.

「violation」のコロケーション（collocations）

コロケーション	意味	英語例文
serious violation	重大な違反	The manager treated it as a serious violation.
violation of policy	規定違反	This is a violation of policy, so we must respond.
report a violation	違反を報告する	Please report a violation to HR immediately.
in violation of	〜に違反して	He acted in violation of the guidelines.
alleged violation	疑われている違反	We are investigating an alleged violation.

「violation」の2項表現（binomials）

2項表現	意味	英語例文
rules and regulations	規則と規制	Everyone must follow the rules and regulations.
rights and responsibilities	権利と責任	We discussed our rights and responsibilities at work.
terms and conditions	利用規約や条件	Please read the terms and conditions before signing.

英語ストーリー（english story）

On Monday morning, Maya arrived at the office earlier than usual. She worked in the customer support team of a small software company. The first thing she did was check the shared inbox. A message with the subject line “Urgent: Privacy Issue” was waiting.

The email came from a client named Mr. Tanaka. He wrote that one of their support agents had accidentally sent a screenshot that showed another customer’s personal information. Maya felt her stomach tighten. If that was true, it could be a violation of privacy and a violation of policy at the same time.

Maya walked quickly to Ken’s desk. Ken was the team leader, calm but strict about the rules and regulations. “Ken,” she said, “we may have an alleged violation. A client says they received someone else’s personal data.”

Ken’s expression changed. “We need to handle this carefully,” he replied. “First, we must confirm the facts. Then we decide our next steps. Please report a violation through the internal form so HR and Legal can track it.”

Maya nodded and opened the reporting system. While she typed, she remembered the training session from last month. The trainer had said, “Even a small breach can become a big problem if we ignore it.” At the time, Maya had thought it sounded dramatic. Now it felt real.

Ken called a short meeting. “We will review the chat logs and email records,” he said. “If there was an infringement of privacy, we must inform the customer and fix our process. Our goal is compliance, not blame.”

The team started searching. Maya found the ticket number and opened the conversation history. The agent, Riku, had tried to help quickly and attached a screenshot. Maya zoomed in and saw a name and address in the corner. It belonged to a different customer.

Maya took a deep breath. “This looks like a serious violation,” she whispered to herself. But she also noticed something else: Riku had been dealing with a system bug that morning. The tool had mixed two accounts on the screen. The mistake was not only human. It was also technical.

Ken asked Maya and Riku to join him in a small meeting room. Riku looked pale. “I’m sorry,” he said. “I didn’t mean to do it. I just wanted to solve the problem fast.”

Ken spoke in a steady voice. “Riku, this may be a violation, but we will focus on learning and prevention. Still, we must be honest. This is not just a minor offense. It affects trust. We must act with care.”

Maya added gently, “We all make mistakes, but we have to protect customers’ rights and responsibilities. Let’s check how the bug happened and how we can avoid it.”

They contacted the engineering team. An engineer explained that a recent update had caused the account panel to display cached data from another session. “It was a contravention of our safety design,” the engineer admitted. “We should have tested it more.”

Ken asked for a written summary and reminded everyone to follow the terms and conditions of their data handling agreement. “We promised confidentiality,” he said. “A transgression like this can damage our reputation.”

Later that afternoon, Maya drafted an email to Mr. Tanaka. She apologized, explained the cause, and promised immediate action. She also offered a phone call. Before sending, she double-checked every attachment. She refused to repeat the same transgression.

At the end of the day, Ken gathered the team again. “Today was difficult,” he said, “but we handled it in a professional way. We did not hide the problem. We reported a violation, investigated it, and created a plan. That is what compliance and observance look like.”

Maya left the office feeling tired but proud. She understood something clearly now: a violation is not only a word in a handbook. It is a moment when rules, people, and trust meet. And in that moment, what matters most is how you respond.

和訳

月曜の朝、マヤはいつもより早くオフィスに着いた。彼女は小さなソフトウェア会社のカスタマーサポートチームで働いていた。最初にやったのは共有の受信箱を確認することだった。件名が「緊急：プライバシー問題」のメールが届いていた。

メールは田中さんという顧客からだった。内容は、サポート担当者の一人が、別の顧客の個人情報が写ったスクリーンショットを誤って送ってしまった、というものだった。マヤは胸がきゅっとした。本当なら、プライバシーの侵害であり、社内規定の違反（violation of policy）でもある。

マヤは急いでチームリーダーのケンの席へ行った。ケンは落ち着いているが、規則と規制（rules and regulations）には厳しい人だ。「ケン、疑われている違反（alleged violation）があるかもしれません。顧客が、別人の個人データを受け取ったと言っています。」

ケンの表情が変わった。「慎重に対応しよう。まず事実確認だ。その後で次の手を決める。社内フォームで違反を報告して（report a violation）、HRと法務が追えるようにして。」

マヤはうなずき、報告システムを開いた。入力しながら、先月の研修を思い出した。講師は「小さな契約違反（breach）でも無視すれば大問題になる」と言っていた。その時は大げさに感じたが、今は現実だった。

ケンは短いミーティングを開いた。「チャットログとメール記録を確認する。もしプライバシーの侵害（infringement）があれば、顧客に知らせ、手順を直す。目的は順守（compliance）であって、誰かを責めることではない。」

チームは調査を始めた。マヤはチケット番号を見つけて履歴を開いた。担当者のリクは急いで助けようとしてスクリーンショットを添付していた。拡大すると、隅に名前と住所が見えた。別の顧客のものだった。

マヤは深呼吸した。「これは重大な違反（serious violation）に見える」と心の中でつぶやいた。ただ、別の点にも気づいた。リクはその朝、システムの不具合に対応していた。画面が二つのアカウントを混ぜて表示していたのだ。ミスは人だけでなく技術にもあった。

ケンはマヤとリクを小会議室に呼んだ。リクは青ざめていた。「すみません。わざとではありません。早く解決したかっただけで。」

ケンは落ち着いた声で言った。「リク、これは違反（violation）かもしれないが、私たちは学びと再発防止に集中する。とはいえ正直でなければならない。これは小さな罪（offense）ではない。信頼に関わる。慎重に動こう。」

マヤも優しく言った。「誰でもミスはします。でも私たちは顧客の権利と責任（rights and responsibilities）を守らないと。バグの原因と防ぎ方を確認しましょう。」

彼らはエンジニアチームに連絡した。エンジニアは、最近の更新でアカウント欄が別セッションのデータを表示してしまう問題が起きたと説明した。「安全設計に反すること（contravention）でした。もっとテストすべきでした」と認めた。

ケンは文書でのまとめを求め、データ取り扱い契約の利用規約や条件（terms and conditions）を守るよう全員に念を押した。「私たちは機密を約束している。こんな道徳的な一線越え（transgression）は評判を傷つける。」

その日の午後、マヤは田中さんへのメール文を作った。謝罪し、原因を説明し、すぐに対応することを約束し、電話の提案もした。送る前に添付を何度も確認した。彼女は同じ道徳的な一線越え（transgression）を繰り返したくなかった。

終業前、ケンは再びチームを集めた。「今日は大変だったが、私たちはプロとして対応した。問題を隠さなかった。違反を報告して（report a violation）、調査し、計画を作った。これが順守（compliance）と順守（observance）の姿だ。」

マヤは疲れていたが誇らしい気持ちで会社を出た。彼女ははっきり理解した。violationは手引きの中の言葉ではない。規則、人、信頼がぶつかる瞬間のことだ。その瞬間に大事なのは、どう対応するかだ。

「violation」のQ＆A