institute

Institute means an organization like a research center, or to officially start a rule or system.

instituteは、研究所などの機関のことや、ルールや制度を正式に作って始めることを表す。

以下は英単語 “institute” に関するストーリー型学習コンテンツです。まずは大枠の意味を理解して最後の文章で確認しましょう。

「institute」の主な意味（main meaning）

品詞	主要な意味	英語定義	英語例文	発音記号
noun	研究所	an organization created for a special purpose, especially education or research	She works at a research institute in Tokyo.	/ˈɪn.stɪ.tuːt/
noun	制度 慣習	a well-established system or tradition in society	The internship program has become an institute in our company.	/ˈɪn.stɪ.tuːt/
verb	制度や規則を設ける 導入する	to officially start or set up a rule, system, or process	The company will institute new safety rules next month.	/ˈɪn.stɪ.tuːt/
verb	訴訟などを起こす	to officially begin legal action	They decided to institute proceedings against the supplier.	/ˈɪn.stɪ.tuːt/

「institute」の語源（etymology）

ラテン語のinstituteに由来し、もともとはset up and teachのような意味の流れがあります。
核となるイメージは、土台を作って、正式にスタートさせるです。

「institute」の類義語（synonyms）

類義語	基本的な意味	指定単語とのニュアンスの違い	英語例文
establish	設立する 確立する	instituteは公式にルールや制度を始める感じが強い。establishは組織や関係などを広く確立する。	The firm established a new branch office.
found	創設する	foundは会社や学校を最初に作ること。instituteは制度や仕組みを導入する場面が多い。	She founded a small design company.
set up	立ち上げる 準備して作る	set upは口語で気軽。instituteはフォーマルで公式。	We set up a meeting room for the training.
introduce	導入する 紹介する	introduceは新しいものを入れる全般。instituteは規則や制度を正式に始める。	They introduced a new booking system.
implement	実行する 実施する	instituteは始めること。implementは決めたことを実行に移すこと。	The team implemented the new workflow immediately.

「institute」の反義語（antonyms）

反義語	基本的な意味	英語例文
abolish	廃止する	They abolished the outdated rule.
dismantle	解体する	The company dismantled the old system.

「institute」のコロケーション（collocations）

コロケーション	よくある意味	英語例文
institute a policy	方針を正式に導入する	Management decided to institute a policy on remote work.
institute reforms	改革を実施し始める	The director promised to institute reforms in the department.
institute proceedings	手続きを開始する	The client threatened to institute proceedings.
research institute	研究所	Our partner is a leading research institute.
institute of technology	工科大学	He graduated from an institute of technology.

「institute」の2項表現（binomials）

2項表現	意味	英語例文
rules and regulations	規則と規定	Please follow the rules and regulations.
research and development	研究開発	Our budget for research and development increased.
checks and balances	牽制と均衡	The system needs checks and balances.

英語ストーリー（english story）

On Monday morning, Aya walked into the open office with a notebook and a clear goal. She worked in Human Resources at Brightwave Solutions, a mid-sized tech company. Last week, there had been a small accident in the warehouse. No one was badly hurt, but the CEO wanted to prevent any future problems.

At 9 a.m., Aya joined a meeting with the Operations Manager, Mr. Kato, and two team leaders. Mr. Kato spoke first.

“We need to institute a policy on safety checks,” he said. “Not a casual suggestion, but a real rule that everyone follows.”

Aya nodded. “If we institute a policy, we also need to explain the reasons. People accept change more easily when they understand it.”

One team leader asked, “Do you mean we will implement it right away?”

“We can introduce the new steps this week,” Aya replied, “and then implement them fully next month. First, we should set up training sessions for all staff.”

After the meeting, Aya drafted a one-page plan. She wanted to establish a routine that felt simple, not scary. She also wrote a short message for the internal website. She chose careful words because the company had employees from different backgrounds, including some new graduates from a local institute of technology.

At lunch, Aya visited the cafeteria and saw Ken from the Legal Department. Ken looked tired. Aya sat down and asked, “Rough morning?”

Ken sighed. “A supplier delivered parts that don’t match the contract. If they refuse to fix it, we may have to institute proceedings. I hope it won’t come to that.”

Aya frowned. “I hope so too. Legal action can damage trust. Still, I understand why you need options.”

In the afternoon, Aya met with the Safety Committee. They were proud of the company culture, but they also knew that good feelings were not enough. Aya said, “We should institute reforms that make safety automatic. I don’t want people to rely only on memory.”

A senior engineer raised a concern. “We already have rules, but people forget them when work gets busy.”

“That’s why we need rules and regulations that are visible,” Aya answered. “We can put simple posters near the warehouse entrance and add reminders to the daily checklist.”

Another member suggested using the company’s research and development team to create a small app for safety checks. Brightwave had strong links with a nearby research institute, and they often shared ideas with researchers.

Aya liked the idea. “If we can track the checks in an app, managers can see the results. But we also need checks and balances, so no one can ignore the process.”

Later, Aya walked back to her desk and opened her email. There was a message from the CEO: “Please make sure this doesn’t become a one-time event. I want a system we can keep.”

Aya replied, “Understood. We will institute a policy and a training program, then review the results every month.”

Before leaving, Aya spoke with a few warehouse workers. She listened to their opinions and took notes. One worker said, “Sometimes new rules feel like punishment.”

Aya answered gently, “I don’t want that. The goal is to protect everyone. Also, if a rule doesn’t work, we can change it later. We are not trying to abolish common sense. We are trying to build a better habit.”

On the way out, Aya passed an old storage room that used to be a training area years ago. It was full of broken chairs and unused boxes. She thought about the past system and smiled. “We should dismantle the clutter and set up a clean space for training,” she said to herself.

The next day, Aya presented the final plan. It was clear and practical. The leaders agreed to introduce the steps immediately, institute a policy officially at the start of next month, and implement the app after a short test. In that moment, Aya felt something important: a good institute was not only a building or an organization. It was a way of working that people could trust.

和訳

月曜日の朝、アヤはノートを持ってオフィスに入り、はっきりした目標を持っていた。彼女は中規模のIT企業ブライトウェーブの人事で働いていた。先週、倉庫で小さな事故があった。大けがはなかったが、CEOは次の問題を防ぎたがっていた。

午前9時、アヤはオペレーション部門の加藤さんとチームリーダー2人との会議に参加した。加藤さんが最初に話した。

「安全点検の方針を正式に導入したいんだ（institute a policy：方針を正式に導入する）。気軽な提案じゃなくて、全員が守る本当のルールにしたい」

アヤはうなずいた。「方針を正式に導入するなら（institute a policy：方針を正式に導入する）、理由も説明する必要があります。人は理解できると変化を受け入れやすいです」

チームリーダーの一人が聞いた。「つまりすぐ実施するってことですか（implement：実施する）」

アヤは答えた。「今週は新しい手順を導入できます（introduce：導入する）。その後、来月に完全に実施します（implement：実施する）。まず全員向けの研修を準備して立ち上げましょう（set up：立ち上げる）」

会議のあと、アヤは1枚の計画書を書いた。怖くない形で、シンプルな習慣を確立したかった（establish：確立する）。社内サイト向けの短いメッセージも書いた。言葉は慎重に選んだ。地元の工科大学の卒業生（institute of technology：工科大学）など、新入社員もいたからだ。

昼休み、アヤは社員食堂で法務のケンを見かけた。ケンは疲れて見えた。アヤは座って聞いた。「大変そうだね」

ケンはため息をついた。「仕入れ先が契約と違う部品を納品した。直さないなら手続きを開始しないといけないかもしれない（institute proceedings：手続きを開始する）。そうならないといいけど」

アヤは顔をしかめた。「私もそう思う。法的手続きは信頼を傷つけることがある。でも、選択肢が必要なのも分かるよ」

午後、アヤは安全委員会と会った。会社の文化に誇りはあったが、気持ちだけでは足りないことも分かっていた。アヤは言った。「安全が自動的になる改革を始めましょう（institute reforms：改革を始める）。記憶だけに頼ってほしくありません」

年上のエンジニアが心配した。「ルールはあるけど、忙しいと忘れる」

アヤは答えた。「だから目に見える規則と規定が必要です（rules and regulations：規則と規定）。倉庫の入口に簡単なポスターを貼って、毎日のチェックリストにも入れましょう」

別のメンバーが、研究開発チームで安全点検の小さなアプリを作る案を出した（research and development：研究開発）。会社は近くの研究所ともつながりが強く（research institute：研究所）、研究者とよくアイデアを共有していた。

アヤはその案が気に入った。「アプリで点検を記録できれば、管理者が結果を見られます。でも、誰かが無視できないように、牽制と均衡も必要です（checks and balances：牽制と均衡）」

その後、アヤは席に戻ってメールを開いた。CEOからこう来ていた。「一回きりの出来事にしないでほしい。続けられる仕組みがほしい」

アヤは返信した。「承知しました。方針と研修を正式に始め（institute：正式に始める）、毎月結果を見直します」

帰る前に、アヤは倉庫の作業員にも話を聞いた。意見を聞き、メモを取った。作業員の一人は言った。「新しいルールは罰みたいに感じることがある」

アヤはやさしく答えた。「そうしたくありません。目的はみんなを守ることです。合わないルールなら後で変えられます。常識を廃止したいわけじゃありません（abolish：廃止する）。より良い習慣を作りたいんです」

帰り道、アヤは昔研修室だった古い部屋の前を通った。壊れた椅子と使われない箱でいっぱいだった。過去の仕組みを思い出して少し笑った。「散らかった物を解体して（dismantle：解体する）、きれいな研修スペースを準備して立ち上げよう（set up：立ち上げる）」と心の中で言った。

翌日、アヤは最終計画を発表した。分かりやすく、現実的だった。リーダーたちはすぐ手順を導入し（introduce：導入する）、来月初めに方針を公式に開始し（institute a policy：方針を正式に導入する）、短いテストの後でアプリを実施することに同意した（implement：実施する）。その瞬間、アヤは大事なことを感じた。良い機関（institute：機関）は建物や組織だけではない。人が信頼できる働き方そのものでもある。

「institute」のQ＆A